Q. 공기업 교육사항 질문

답변 5

• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  20개 적어야 만점일 수도 있고 일정 개수 이상이거나 교육 항목을 보고 점수를 낼 수도 있습니다.

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• 탁

  탁탁기사한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  네 맞습니다 20개 까지 적어야 된다 면 스무개 적 으 셔야지 만점을 받으실 수 있으실 겁니다

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• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 20개를 채워야 20점 구조가 아닙니다. 교육사항 20점 = 평가 비중입니다. 학교교육 + 직업교육을 직무 관련성 중심으로 몇 개만 기재하면 됩니다. 보통 3-6개 정도면 충분하고, > 과목 수보다 직무 연관성, 내용의 질을 봅니다. 전공핵심 과목 + 직무 직결 교육 위주로 선별하세요 !

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  채택된 답변

  만점 기준으로 20 개인 것 같습니다 아무래도 교육이 부족하시다면 학점은행제 같은 것을 활용하셔도 괜찮을 것 같아요

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 교육사항에 대한 만점이 20점이라고 하여 학교교육, 직업교육을 20가지를 기입하실 필요는 없습니다. 본인께서 수강하신 교육의 절대적인 개수보다는 교육 수강 내용이 지원 직무와 얼마나 부합하는지가 보다 중요하게 작용합니다. 교육사항에 대해 평가하는 부분은 인사담당자 이외에는 확인할 수 있는 방법은 없으므로 지나치게 걱정하지는 마시기 바라며, 본인의 지원 직무 역량을 어필할 수 있는 측면들을 최대한 검토해주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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